Covid-19:n vuoksi tämän vuoden rekrytointimenettely oli puhtaasti verkossa. Tänä vuonna kelpoisuusehdot olivat seuraavat:

Perustutkinto CGPA- 7.5 Luokka XII- 80 % Luokka X- 80 %.

Verkkotestiin kelpai 90 opiskelijaa korkeakoulustani. Kierroksia oli yhteensä neljä:

• Online testi
• Tekninen haastattelu I
• Tekninen haastattelu II
• HR haastattelu

Verkkotesti: Tämä koostui nimittäin neljästä osasta soveltuvuus, tietokoneen perusteet, koodaus, esseen kirjoittaminen. Soveltuvuus oli melko keskitasoa. Jos olet valmistellut soveltuvuutta kampusharjoitteluun, sen pitäisi riittää. Tietokoneen perusteisiin kuuluivat MCQ-kysymykset käyttöjärjestelmän, DBMS:n, DSA:n, CN:n, OOP:n ja SE:n käsitteistä. Koodauskierroksella oli 2 helpon tai keskitason koodauskysymystä.

Kaikki osat olivat ajoitettuja ja niillä oli poikkileikkaus.
Tulokset tulivat 10 päivässä.

Verkkotestiin saapuneista 90 opiskelijasta 22 pääsi ensimmäiseen tekniseen haastatteluun.

java matematiikka pow

Tekninen haastattelu I: Haastattelija esitti enimmäkseen kysymyksiä, jotka liittyivät ansioluetteloosi ja joihinkin perusaineisiin, jotka suoritit toisena tai kolmantena vuonna. Sinua ei arvosteltu vain korkeakouluopiskelijoiden, vaan myös muiden korkeakoulujen opiskelijoiden kesken, koska paneeli haastatteli useiden korkeakoulujen opiskelijoita samana päivänä.

Se alkoi lyhyellä esittelyllä itsestäsi, selityksellä harjoittelupaikoistasi ja projekteistasi, ja sitten kysyttiin kysymyksiä käyttöjärjestelmästä, DBMS:stä, OOPS:sta ja helposta tason koodista millä tahansa valitsemallasi kielellä.

Voit myös odottaa muutamia kysymyksiä SDLC:n käsitteestä. Joiltakin opiskelijoilta kysyttiin jopa muutamia käsitteitä automaateista ja tietokonegrafiikasta ja joitain tavallisia pulmia, kuten 3 kytkintä ja polttimo.

Haastattelu kesti tunnin tai puolitoista tuntia.

Tekniseen haastatteluun I pätevistä 22 opiskelijasta 13 tekniseen haastatteluun II.

Tekninen haastattelu II: Suurimmalle osalle eräkavereistani se oli enemmän 15-20 minuuttia kestänyt johtamiskierros, jossa sinulle annettiin tiettyjä tilanteita ja sinun piti vastata, mitä tekisit siinä tapauksessa.

Mutta toinen tekninen haastatteluni kesti noin 50 minuuttia ja oli puhtaasti tekninen, jossa haastattelija kysyi minulta yksityiskohtaisesti projektistani ja harjoittelupaikoistani ja sitten kysyi minulta pilven käsitteitä (periaatteessa miksi käytämme sitä ja erilaisia ​​palveluita, kuten IAAS, PAAS, SAAS) ja Microsoft Azureen liittyvät asiat (tämä ei ollut osa ansioluetteloani).
Koska projektini toteutettiin Deep Learningillä ja Computer Visionilla, haastattelija kysyi minulta myös, kuinka voisin käyttää sitä apuna nykyisessä Covid-19-skenaariossa ja kuinka maaseudun ihmiset voivat hyötyä siitä.

Tekniseen haastatteluun II pätevistä 13 henkilöstä 10 pääsi HR-haastatteluun.

Viimeinen kierros (HR): Tämä oli tyypillinen HR-haastattelu, jossa sinua pyydettiin kertomaan itsestäsi ja missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua ja muita vastaavia tavallisia HR-kysymyksiä.
Minulta kysyttiin myös tällä kierroksella pilvipalveluista ja joistakin OOP-konsepteista, mutta lähes kaikilla muilla oli vain 10-15 minuutin yleinen HR-haastattelu.

Kaikki HR-haastatteluun pätevät saivat tarjouksen, eikä ketään poistunut.

Muutamia avaimia muistaa:

• Älä valehtele ansioluettelossasi. Jos tiedät jostain hyvin vähän, älä mainitse sitä.
• Liian monet projektit eivät ole kovin hyvä idea ansioluettelosi tuoreena, jos et ole tehnyt niitä itse tai jos et ole kovin perehtynyt projektisi koko toimintaan (edes joukkuetoverisi osaan).
• Odota kysymyksiä käyttöjärjestelmästä, DBMS:stä, OOP:sta, DSA:sta (vaikka et olisi maininnut niitä ansioluettelossasi).
• Älä keskeytä haastattelijaa. Verkkohaastatteluissa ääni ja video joskus viivästyvät, joten saattaa olla mahdollista, että saatat kuulostaa häiritsevältä haastattelijaa. Yleisenä neuvona olisi odottaa vähintään 3-4 sekuntia, kun haastattelija lopettaa puhumisen.
• Esitä kysymyksiä, jos et ole ymmärtänyt, mitä haastattelija todella haluaa kysyä.
• Ole luottavainen ja rehellinen siinä, mitä sanot, äläkä koskaan liioittele mitään.