CV: Curriculum Vitae
CV tarkoittaa Ansioluettelo . se on kirjallinen yleiskatsaus henkilön koulutuspätevyydestä ja muista kokemuksista . Se on ehdokkaan täydellinen profiili, joka sisältää hänen koko nimensä, puhelinnumeronsa, osoitteensa, sähköpostiosoitteensa, koulutustasonsa, harrastuksensa, saavutukset, pehmeät taidot, tunnetut kielet, tietokonetaidot, uratavoitteet, siviilisääty jne. Ihanteellinen CV ei saa sisältää yli 2 tai 3 A4-kokoista sivua.
CV:ssä ei tarvitse ilmoittaa valokuvaa, palkkahistoriaa, referenssejä ja syytä aiemmasta työstä lähtemiseen. Nämä tiedot tulee toimittaa erikseen työnantajalle pyynnöstä.
Useimmissa Kansainyhteisön maissa, Irlannissa ja Isossa-Britanniassa, CV:ssä on enintään 2 sivua. Se sisältää vain yhteenvedon työnhakijan työhistoriasta, koulutustiedot ja joitain henkilökohtaisia tietoja. Osa Aasiaa vaatii hakijan valokuvan, syntymäajan ja viimeisimmät palkkatiedot.
Vinkkejä CV:n kirjoittamiseen
Joitakin yleisiä ehdotuksia tai vinkkejä CV:n tai ansioluettelon kirjoittamiseen ovat seuraavat:
Yhdistä CV:si tai ansioluettelosi tehtävään: Korosta koulutustasi, työkokemustasi ja taitojasi liittyen hakemaasi työhön.
Avainsanat: Sisällytä CV:hen tai ansioluetteloosi työnkuvauksen avainsanat osoittamaan, että olet sopiva ehdokas tehtävään.
Sapluuna: Käytä sopivaa mallia CV:si tai ansioluettelosi jäsentämiseen. Se auttaa työnantajaa huomaamaan tai näkemään kokemuksesi ja pätevyytesi nopeasti.
Oikoluettu: Tarkista CV:si tai ansioluettelosi huolellisesti varmistaaksesi, ettei siinä ole kirjoitus- tai kielioppivirheitä.
Ero CV:n ja CV:n välillä
Vaikka CV:tä ja ansioluetteloa käytetään molempia samaan tarkoitukseen, niiden välillä on pieni ero.
| Kriteeri | Ansioluettelo | Jatkaa |
|---|---|---|
| Layout | Se sisältää koulutus- ja akateemiset tiedot sekä opetus- ja tutkimuskokemuksesi, palkinnot, kunnianosoitukset jne. Cv on staattinen eikä muutu eri asennoissa. | Se on tiivis yhteenveto tärkeimmistä ammatillisista kokemuksista, jotka liittyvät haettuun työpaikkaan. Ansioluetteloa voidaan muuttaa työtilanteen mukaan. |
| Pituus | Pitkä (ei rajoitusta sivuille) se kattaa koko urasi, mukaan lukien koulutus ja akateeminen tausta. | Lyhyt (vain 1 tai 2 sivua) ei erityistä muotosääntöä, sen tiedot vain haisevat hakijan parhaaseen makuun. |
| Tarkoitus | Sitä käytetään yleensä akateemisissa tehtävissä, kuten tiedekunnan avaaminen, harjoittelu, apuraha jne. | Sitä käytetään yleensä yritysteollisuudessa, valtion ja voittoa tavoittelemattomissa töissä. |