Kun viitataan työntekijän työsuhteeseen, termi 'Toimikausi' tullaan käyttämään useammin. Termi 'toimikausi' tarkoittaa työntekijän palvelusaikaa minkä tahansa työnantajan palveluksessa. Yksinkertaisesti sanottuna virkakausi tarkoittaa työntekijän palvelusaikaa.

Mitä tulee toimikauden tai keskimääräisen toimikauden laskemiseen, Excel voi olla avuksi meille. Tässä opetusohjelmassa keskustelemme siitä, kuinka Excelin avulla lasketaan työntekijöiden keskimääräinen työaika.

Jos olemme vastuussa osastomme tai yrityksemme henkilöstön seurannasta, saatamme pohtia, voimmeko käyttää Exceliä

laskea näiden henkilöiden toimikauden kuukaudet heidän aloituspäivänsä perusteella. Tämä voidaan tehdä erittäin helposti.

mikä on kirjainkoko sql:ssä

Oletetaan esimerkiksi, että sarake B sisältää työntekijäluettelon alkamispäivämäärän. Kunkin työntekijän toimikauden määrittämiseksi kirjoita sarakkeeseen C seuraava kaava:

Tässä kaavassa TIEDOSTO funktio laskee eron aloituspäivämäärän ja lopetuspäivän välillä. Kirje 'M' kaavassa tarkoittaa, että haluamme tuloksen valmiina kuukausina.

Jos haluamme laskea työntekijäryhmämme keskimääräisen työsuhteen, laita seuraava kaava sarakkeen alaosaan B :

Kuinka laskea henkilöstön toimikausi kuukausina tai vuosina Excelissä

Yrityksen tai osaston työntekijöiden toimikauden laskeminen on normaalia henkilöstöassistenttien tai osastosihteerien tehtävää. Siksi on välttämätöntä hankkia taito laskea hallintaoikeus Excelissä. Tässä opetusohjelmassa keskustelemme hallinta-ajan laskemisesta yksinkertaisen kaavan avulla. Lopullinen arvo voidaan ilmaista kuukausina tai vuosina, riippuen tarpeistamme.

muhkea tietokonekieli

Ymmärretään, kuinka henkilöstön toimikausi lasketaan seuraavan esimerkin avulla:

Esimerkki 1: Laske henkilöstön kesto kuukausina

Voimme käyttää DATEIF-funktiota henkilöstön toimikauden laskemiseen. Tämä funktio palauttaa Vuodet/kuukaudet/päivämäärät kahden päivämäärän välillä. Yleinen kaava TIEDOSTO toiminto on:

javan ominaisuuksia

Oletetaan, että meillä on luettelo työntekijöistä, joiden työntekijöistä osa on jo irtisanoutunut ja osa työskentelee edelleen.

Alla on luettelo työntekijöistä heidän kanssaan Sisääntulopäivä ja Poistumispäivä.

• Laskeaksemme henkilöstön keston kuukaudessa, meidän on syötettävä seuraava kaava soluun D2 =PÄIVÄYS(B2,NYT(),'M'). Tässä kaavassa B2 on sisääntulopäivä. Koska lopetus- tai lähtöpäivämäärää ei ole, joten käytämme NYT() laskeaksesi alkamispäivän ja tämän hetken väliset kuukaudet, M' tarkoittaa kuukauden yksikköä.
  
• Sitten meidän on napsautettava Tulla sisään jotta saamme tuotoksen.
  
• Voimme käyttää kaavaa =PÄIVÄYS(B2;C2;'M') jos on lopetuspäiväparametri, kuten for Yash , poistumispäivä on 04-05-2021.
  
• Seuraavaksi meidän on napsautettava Tulla sisään jotta saamme tuotoksen.
  
• Lopuksi laskemme jäljellä olevien solujen hallintaajan käyttämällä samaa kaavaa kuin aiemmin.
  

Esimerkki 2: Laske henkilöstön toimikausi vuosina

Tässä esimerkissä käytämme samaa tietojoukkoa. Tämä esimerkki on aivan kuten edellinen paitsi, että laskemme hallinta-ajan M - Y tässä tapauksessa.

Laskeaksemme henkilöstön toimikauden vuosina, meidän on noudatettava seuraavia vaiheita:

• Ensin meidän on syötettävä seuraava kaava soluun

• Sitten meidän on napsautettava Tulla sisään saadakseen tulosteen.
  
• Nyt syötämme alla olevan kaavan soluun

• Sitten pitää klikata Tulla sisään saadakseen tulosteen.
  
• Lopuksi meidän on laskettava jäljellä olevien solujen hallintaoikeus käyttämällä samaa kaavaa kuin aiemmin.
  

Esimerkki 3: Laske henkilöstön toimikausi vuosina ja kuukausina

Tässä esimerkissä otamme jälleen saman tietojoukon kuin ensimmäisessä ja toisessa esimerkissä. Tässä laskemme henkilöstön toimikauden vuosissa ja kuukausissa.

Meidän on noudatettava seuraavia vaiheita, jotta voimme laskea henkilöstön toimikauden vuosina ja kuukausina:

yhteydet javassa

• Ensin meidän on syötettävä alla oleva kaava soluun

• Sitten meidän on napsautettava Tulla sisään saadakseen tulosteen.
  
• Seuraavaksi meidän on syötettävä alla oleva kaava soluun

• Sitten meidän on painettava Tulla sisään saadakseen tulosteen.
  
• Lopuksi meidän on laskettava jäljellä olevien solujen hallintaoikeus käyttämällä samaa kaavaa kuin aiemmin.