Eettiset kysymykset liittyvät siihen, mikä on oikein ja mikä väärin, hyvää ja pahaa ja kuinka käytämme tätä tietoa päättääksemme toimistamme todellisessa maailmassa. . Mitä tapahtuu, kun haluat jotain, mutta se ei ole oikein? Miten valitset oikean ja väärän välillä sillä hetkellä? Se voi olla vaikeaa, varsinkin jos päätös on jotain suurta tai tärkeää, kuten päättää, eroatko 10-vuotiaasta kumppanistasi, otatko työpaikan, joka vaatii sinun muuttamista eri puolille maata, vai valehteletko jostain niin suuresta asiasta, jota kukaan ei luottaisi sinuun enää koskaan.

Eettinen ongelma

Mikä on eettinen ongelma?

Eettinen kysymys on ongelma tai tilanne, joka vaatii henkilöä valitsemaan kahdesta vaihtoehdosta, jossa molemmat vaihtoehdot ovat moraalisesti väärin. Eettiset asiat voidaan jakaa kolmeen kategoriaan: henkilökohtaiset, ammatilliset ja sosiaaliset. Esimerkkejä henkilökohtaisista eettisistä ongelmista ovat, otetaanko puolisosi sukunimi avioliiton jälkeen vai ei ja kuinka paljon rahaa haluat periä vanhemmiltasi heidän kuoltuaan. Ammattietiikka viittaa oikeisiin asioihin tietyssä ammatissa, kuten opettaja, kirjanpito, lainvalvonta jne. Mitä tarkoittaa esimerkiksi eturistiriita lääketieteessä? Sosiaalinen etiikka liittyy yhteiskunnan arvoihin ja uskomuksiin.

Mikä on esimerkki eettisestä ongelmasta?

Eettisistä ongelmista on monia esimerkkejä, mutta yksi yleinen esimerkki on, kun yritys käyttää haitallisia tai epäeettisiä käytäntöjä tuotteidensa valmistuksessa. Tämä voi sisältää esimerkiksi lapsityövoiman käyttöä, saastumista ja vaarallisia työoloja. Asiakkaat ja työntekijät eivät ehkä ole tietoisia näistä käytännöistä, ja ne voivat vahingoittaa heitä. Jos yrityksen todetaan käyttävän epäeettisiä käytäntöjä, se voi saada oikeudellisia seuraamuksia tai huonoa julkisuutta.

Eettisten ongelmien tyypit:

Eettisiä kysymyksiä on kolme päätyyppiä: Utilitaristinen, deontologinen ja hyve. Utilitaristinen etiikka keskittyy toiminnan seurauksiin, kun taas deontologinen etiikka keskittyy itse tekoon. Hyveetiikka keskittyy näyttelijän luonteeseen. Toisin kuin konsekventialistinen tai teleologinen näkökulma, hyveetiikka uskoo, että ihmisten tulee tehdä sitä, mikä on hyvää, koska se on hyvää sinänsä. Hyveetiikka tarkastelee jonkun päätöksen taustalla olevaa tarkoitusta ja olemuksensa moraalista säiettä, ennen kuin hän arvioi hänen käyttäytymistään. Se keskittyy myös ominaisuuksiin, jotka muodostavat hyveellisen ihmisen, sen sijaan, että yritetään osoittaa tiettyjä käyttäytymismalleja hyviksi tai huonoiksi.

Eettisiä päätöksiä voidaan tehdä ottamalla huomioon kunkin tyyppinen lähestymistapa (utilitaristinen, deontologinen tai hyve) ja määrittämällä, mikä niistä näyttää tilanteeseesi sopivimmalta. Jos esimerkiksi harkitset valehtelemista välttääksesi jonkun toisen tunteiden loukkaamista, käyttäisit utilitaristista lähestymistapaa. Joidenkin eettisten teorioiden mukaan valhetta pidetään edelleen epäeettisenä, mutta se voi tuntua sallitummalta, kun sitä verrataan muihin käytettävissä oleviin vaihtoehtoihin.

Eettiset ongelmat työpaikalla:

Työpaikalla voi syntyä monia eettisiä ongelmia. Joitakin esimerkkejä ovat syrjintä, seksuaalinen häirintä ja epätasa-arvoinen palkka. On tärkeää olla tietoinen näistä asioista, jotta voit luoda oikeudenmukaisen ja turvallisen työympäristön kaikille. Jos joku kokee epäeettistä käytöstä työpaikallaan, hänen tulee keskustella esimiehelleen tai henkilöstöosastonsa kanssa. He saattavat myös haluta neuvotella asianajajan kanssa, jos he tarvitsevat lisätietoja heidän oikeuksistaan ​​työntekijänä tai mihin toimiin he voivat ryhtyä laillisesti.

Yhteiskunnan eettiset ongelmat:

Kun puhumme eettisistä asioista, puhumme uskomusjärjestelmästä, joka ohjaa päätöksiämme ja toimintaamme. Nämä uskomukset voivat perustua uskontoon, kulttuuriin tai yksinkertaisesti siihen, mitä pidämme oikeana ja vääränä. On tärkeää muistaa, että nämä uskomukset muuttuvat ajan myötä. Joillakin ihmisillä voi olla erilaisia ​​uskomuksia kuin sinulla, mikä voi johtaa eettiseen ongelmaan. Joku saattaa esimerkiksi uskoa, että valehteleminen ei ole aina väärin, koska se voi suojata jotakuta loukkaantumiselta. Joku muu saattaa uskoa, että valehteleminen on aina väärin, koska se saa valehdetun henkilön tuntemaan itsensä petetyksi.

Eettisten ongelmien syyt:

Eettisiin ongelmiin on monia syitä. Näitä voivat olla erimielisyydet siitä, mikä on oikein ja mikä väärin, henkilökohtaiset uskomukset tai organisaation arvot. Joskus ihmiset voivat toimia tavoilla, jotka he uskovat olevan eettisiä, mutta toiset voivat olla eri mieltä. Tämä voi aiheuttaa konflikteja ja jännitteitä. Lisäksi ihmiset voivat kohdata eettisiä ongelmia, kun heidän on valittava kahden toimintatavan välillä, joilla molemmilla on positiivisia ja negatiivisia seurauksia.

Mitä moraaliset eettiset kysymykset ovat?

Moraalisia ja eettisiä ongelmia syntyy, kun yksilöt joutuvat valintojen eteen, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa muille. Nämä valinnat voivat olla henkilökohtaisia, kuten valehdellako vai ei, tai ne voivat olla ammattimaisia, kuten hinnankorotuksia luonnonkatastrofin aikana vai ei. Joskus oikean ja väärän välinen raja ei ole selvä. Muina aikoina voi olla useita kilpailevia etuja, jotka vaikeuttavat parhaan toimintatavan valitsemista.

Miten käsitellä eettisiä ongelmia?

On monia tapoja käsitellä eettisiä kysymyksiä. Ensimmäinen askel on tunnistaa ongelma. Kun olet tunnistanut ongelman, sinun on kerättävä siitä tietoja. Tämä voidaan tehdä puhumalla ihmisten kanssa, joihin ongelma vaikuttaa, tutkimalla asiaa ja/tai lukemalla siitä. Kun olet kerännyt tiedot, sinun on päätettävä, mitä toimia haluat tehdä. Tämä voi sisältää mielipiteen ottamista asiaan, ongelman ratkaisemisen yrittämistä tai tietoisuuden lisäämistä asiasta.